Sie wollen die besten Arbeitskräfte

Ob bewusst oder unbewusst: Unternehmen machen oft Fehler bei der Personalauswahl. Sie lehnen selbstbewusste Kandidat:innen ab oder bringen Bewerber:innen dazu, sich für ein anderes Unternehmen zu entscheiden. Die Folge: Wertvolle Potenziale gehen verloren. Mitarbeiter:innen sind eine wichtige Ressource erfolgreicher Unternehmen. Die Steuerung und Entwicklung ihres Potenzials ist in Zeiten des Wettbewerbs um die besten Arbeitskräfte von größter Bedeutung. Die Seminare dieser Reihe decken die für das Personal-Recruiting relevantesten Themenbereiche ab.

Die Rolle von Social Media im Recruiting

Eine sorgfältige Personalauswahl bewirkt, dass die beruflichen Fähigkeiten und der persönliche Charakter eines/einer neuen Mitarbeiters/Mitarbeiterin optimal zum Unternehmen passen. Dabei spielen bei der Personalsuche Social Media im „War of Talents“ eine immer bedeutendere Rolle. Doch nicht jedes Medium eignet sich für alle Zielgruppen. Die Schlüsselfragen: Wie spreche ich meine Wunschkandidat:innen an und wie erreiche ich sie? Soll die Suche in Printmedien oder über Online-Schaltungen bzw. Social-Media-Plattformen erfolgen?

Profiling-Techniken in der Personalauswahl

Neue Methoden der Persönlichkeitspsychologie und Neurowissenschaft bilden die Grundlage für eine hocheffektive Form der Mitarbeiterauswahl. Neuropsychologisches Profiling zeigt uns, wie Menschen spezifisch wahrnehmen, Situationen beurteilen und Entscheidungen treffen. Erhöhen Sie Ihre Präzision und Sicherheit in der Mitarbeiterauswahl.

Seminare

• Recruiting – aus der Praxis für die Praxis
  mit Recruiting-Experten von Pers-Con Personal Consulting
  Erfahren Sie, wie ein strukturierter Bewerbungsprozess, ein durchdachtes Anforderungsprofil, der Einsatz von zielorientierten Fragetechniken und qualitativen Interviews eine gute und langfristige Mitarbeiterauswahl gewährleisten.
• Erste Schritte im Social-Media-Recruiting
  mit Recruiting-Experten von Pers-Con Personal Consulting
  Social Media und Personalarbeit: Kennen und nutzen Sie die Potenziale, die Ihnen Facebook, Twitter und Co bieten? Recruiting-Verantwortlichen ist klar, dass Social Media zunehmend wichtiger werden, doch die wenigsten sind auf die neue Form der Kommunikation vorbereitet. Holen Sie sich hier einen kompakten Überblick und erfahren Sie mehr über den Ablauf eines optimalen Social-Media-Recruitment-Prozesses.
• Profiling-Techniken in der Personalauswahl
  mit Univ.-Lekt. Mag. Dr. Josef Sawetz
  Neue Methoden der Persönlichkeitspsychologie und Neurowissenschaft bilden die Grundlage für eine hocheffektive Form der Mitarbeiterauswahl. Neuropsychologisches Profiling zeigt uns, wie Menschen spezifisch wahrnehmen, Situationen beurteilen und Entscheidungen treffen. Erhöhen Sie Ihre Präzision und Sicherheit in der Mitarbeiterauswahl.

Der Einstieg in die Reihe ist jederzeit möglich bzw. sind die Seminare auch einzeln buchbar. Die konkreten Termine finden Sie unter den oben angeführten Links!

Zur Buchung der ganzen Reihe senden Sie einfach ein E-Mail mit Ihrer Auswahl der Seminartermine an managementforum@wifiwien.at. Die Ermäßigung wird bei der Verrechnung des letzten Seminars berücksichtigt.

In der Seminarreihe erhalten Sie Informationen über Personalauswahl, Social Media im Recruiting sowie Profiling-Techniken in der Personalauswahl. Gewinnen Sie die besten Köpfe für Ihr Unternehmen!

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Leiter:innen und Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind.

Wir empfehlen weiters:

• Hearing mit situativen Fragen statt Assessment-Center
• The perfect match - die Psychologie hinter Personalentscheidungen
• Seminarreihe Arbeitsrecht
• Employer Branding: Strategie und Umsetzung
• Ausbildung zum Human Resource Management Generalist