

Wochentag(e): MO DI
Kursdauer: 16 Lehreinheiten
Stundenplan
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Wochentag(e): MO DI
Kursdauer: 16 Lehreinheiten
Stundenplan
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
New Work - Innovative Konzepte für die Unternehmensentwicklung

Ihre Premium-Vorteile
- Experten für agile Managementmethoden
- Best Practice und Übungen für hohen Praxisbezug
- Kompaktes Update für erfahrene Führungskräfte
- Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
- 2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz oder online
Viel Verantwortung und zunehmende Komplexität
UnternehmerInnen stehen mannigfaltigen Herausforderungen gegenüber: Im War for Talents gilt es mit einem attraktiven Employer Branding die besten MitarbeiterInnen zu rekrutieren. Um in einem volatilen Marktumfeld bestehen zu können, bedarf es eines hohen Maßes an Flexibilität und Veränderungsbereitschaft. Die Verantwortungen und Entscheidungen für die vielfältigen Herausforderungen eines Tages können kaum noch von den UnternehmerInnen allein getragen werden. Die Bereitschaft zum unternehmerischen Denken und Handeln aller MitarbeiterInnen wird zum Schlüsselfaktor für den Erfolg.
Best-Practice-Anwendungen für Ihr Unternehmen
Theoretische Impulse sowie Erfahrungsberichte aus Organisationen, die bereits Aspekte der „Neuen Arbeitswelt“ implementierten, bieten vielfältige Anregungen für die Anwendung im eigenen Unternehmen. Einzelne Übungen helfen die Wirkung der vorgestellten Methoden praxisnah zu erleben. 2 Tage, die frischen Wind in Ihr Unternehmen bringen wollen.
Wissen, das Sie erhalten:
- Moderne Organisationsformen – welche gibt es? Auf welchen Prinzipien beruhen sie?
- Kennenlernen und praktisches Anwenden alternativer Entscheidungsmodelle
- Golden Circle (Simon Sinek) – Antwort auf die Frage nach dem Warum in Ihrem Unternehmen
- Values in Action – wie Sie mit Wertearbeit Ihrem Unternehmen neuen Schwung verleihen
- Fehlerkultur – Methoden und Anregungen zur Implementierung
Christian Hauser, MSc

Organisationsberater und HR- und New Work Experte bei BRAINS AND GAMES. Langjährige Organisations- und Führungserfahrung im HR-Bereich internationaler IT-Unternehmen. Systemischer Coach, Supervisor und Organisationsentwickler (ÖVS). Die Schwerpunkte in der Beratung liegen bei neuen Organisationsformen von Arbeit (Selbstorganisation, Partizipation, alternative Entscheidungsmodelle), Agile HR und Change Management.
- Sie lernen neue Organisationsformen kennen, die auf geteilter Verantwortung beruhen.
- Sie kennen partizipative Entscheidungsformen und können diese für Ihre Situation anwenden.
- Sie sammeln Anregungen, wie Sie eine produktive Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen implementieren können.
- Sie erfahren, welchen Nutzen Werte, Purpose, Vision für Ihr Unternehmen stiften und wie Sie diese implementieren können.
GründerInnen, UnternehmerInnen sowie karrierebewusste und erfahrene Führungskräfte bzw. ExpertInnen, die gezielt ihre Management-Performance steigern wollen und eine individuelle Weiterbildung suchen.
Wir empfehlen weiters:
- Agiles Zielmanagement mit OKR (Objectives and Key Results)
- Führen aus der Distanz
- Herausforderungen effizient managen: Challenge Management
- Mit System Design Thinking zur nachhaltigen Innovationsstrategie
- Seminarreihe „Schlüsselkompetenzen: Digitale Innovation“
- Zum gesamten Angebot des WIFI Management Forums
Dieses Seminar bieten wir auch:
- Exklusiv für Ihr Unternehmen
- Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
- Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
Sie finden sich im Förderdschungel nicht mehr zurecht?
Wir haben für Sie einige Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer:innen und Arbeitsuchende im Überblick zusammengestellt.Der einfache Weg zur Kursförderung
- Kurs suchen
- Kostenvoranschlag erstellen
- Förderstelle kontaktieren
- Kurs buchen
Letzte Änderung: 02.12.2022