Der Arbeitsvertrag von A - Z

Der professionelle Arbeitsvertrag als Grundlage für die Beschäftigung von Personal: Von der Probezeit über den Arbeitsort und die Arbeitszeit bis zur Bezahlung gilt es, die richtigen Inhalte und Formulierungen zu finden. Erhalten Sie hier praktische Tipps und Formulierungsvorschläge für Klauseln in Ihren Arbeitsverträgen, die optimal auf Ihren Betrieb abgestimmt sind.

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Aktuelle Termine
Vergangene Termine

2 Kurstermine

Wochentag(e): MI
Kursdauer: 4 Lehreinheiten
Stundenplan

Kursnummer: 25333022

Wochentag(e): DI
Kursdauer: 4 Lehreinheiten
Stundenplan

Kursnummer: 25333032

Wochentag(e): MI
Kursdauer: 4 Lehreinheiten
Stundenplan

Kursnummer: 25333012

Der Arbeitsvertrag von A - Z

Inhalt

Ihre Premium-Vorteile

Arbeitsrechtsexperte garantiert Know-how aus der Praxis für die Praxis
Rechtssicherheit im Umgang mit MitarbeiterInnen
Erfahrungsaustausch mit Führungskräften
Als Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG anrechenbar
2 Lernmethoden zur Auswahl: Präsenz oder online
Preisvorteil bei Buchung der gesamten Seminarreihe Arbeitsrecht

Optimale Arbeitsverträge für Ihren Betrieb

Als Personalverantwortlicher/Personalverantwortliche ist es für Sie wichtig, dass Arbeitsverträge, die Sie verwenden, rechtlich korrekt und dennoch optimal auf Ihren Betrieb abgestimmt sind. Die Fülle an Vereinbarungsmöglichkeiten erfordert ein spezifisches Wissen darüber, welche Klauseln im Arbeitsvertrag notwendig bzw. nützlich und welche zu vermeiden sind. Unglücklich formulierte oder sogar fehlerhafte Klauseln führen nicht nur zu Streit, sondern haben oft auch gravierende Folgen. Sie lassen sich nur mehr schwer korrigieren. Und sie können teuer sein!

Rechtliche Grundlagen und praktische Tipps

Von Probezeit und Befristung über den Arbeitsort und das Aufgabengebiet bis hin zur Bezahlung gilt es, im Arbeitsvertrag die richtigen Inhalte und Formulierungen zu finden. Besondere Aufmerksamkeit sollten Arbeitszeit, Überstunden und Ihr konkretes Arbeitszeitmodell erfahren. Aber auch Konkurrenzklauseln sowie Klauseln zur Verschwiegenheitspflicht und zum Datenschutz gewinnen an Bedeutung.

Wissen, das Sie erhalten:

Probezeit, Befristung
Arbeitsort, Aufgabengebiet
Entgelt, Provisionen, Prämien
Lage und Ausmaß der Arbeitszeit
Verpflichtung zu Mehr- und Überstunden
Nebenbeschäftigungsverbot, Konkurrenzklausel
Verschwiegenheit, Datenschutz
Kündigungsmöglichkeiten
Verfall
Verbotene oder zu vermeidende Klauseln

Ihr Trainingsteam

Dr. Günter Steinlechner

Seit 1.10.2018 selbstständiger Unternehmensberater in Personalfragen, davor mehr als 12 Jahre lang Leiter der Abteilung Sozialpolitik in der Wirtschaftskammer Wien. Als Experte für die Umsetzung von Personalmaßnahmen umfangreiche Beratungs- und Vortragstätigkeit. Herausgeber und Autor von Fachliteratur.

Ziele

Sie kennen die einzelnen Klauseln in Arbeitsverträgen und wissen, wie Sie diese einsetzen.
Sie wissen, welche Klauseln Sie in Ihren Arbeitsverträgen besser nicht verwenden.
Sie erhalten Textvorschläge für Klauseln, die Sie benötigen.
Sie verwenden professionelle Arbeitsverträge.
Sie wissen punkto Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), worauf Sie bei der Aufnahme von Personal achten müssen.

Ideal für

UnternehmerInnen und GeschäftsführerInnen von kleinen und mittleren Unternehmen, AssistentInnen der Geschäftsführung, MitarbeiterInnen aus den Bereichen Personalwesen und Lohnverrechnung, Führungskräfte anderer Unternehmensbereiche, BetriebsrätInnen und UnternehmensberaterInnen.

Voraussetzungen

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind Voraussetzung. Der Besuch des Seminars Arbeitsrecht kompakt oder einer ähnlichen Veranstaltung wird angeraten.

Hinweis/FAQ

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Arbeitsrecht

Von der Einstellung bis hin zur Trennung von einem/-r MitarbeiterIn muss jedes Unternehmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen Verordnungen und Bestimmungen agieren. Aber sind Sie mit Ihren Kenntnissen auf der sicheren Seite oder bewegen Sie sich rechtlich auf dünnem Eis?
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