KI im Human Resource Management

Die Zukunft der Arbeit gestalten - KI und Automatisierung im Human Resource Management

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine Schlüsselrolle. Dieser Kurs bietet einen praxisnahen Einblick in die Potenziale der KI im HR-Management: von der Automatisierung repetitiver Aufgaben bis hin zur datenbasierten Entscheidungsfindung. Erfahren Sie, wie Unternehmen KI gezielt einsetzen können, um Recruiting, Onboarding und Talentmanagement zu optimieren.

Lernen Sie bewährte Methoden kennen, um KI nachhaltig und ethisch in Personalprozesse zu integrieren – ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Nutzen Sie die Chance, sich auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten und die Synergien zwischen Mensch und Maschine gewinnbringend zu gestalten!.

1. Warum Künstliche Intelligenz im HRM?

• Effizienzsteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit durch KI
• Status quo in Österreich: Noch zu wenig Implementierung im HR-Bereich

2. Potenziale der KI im HR-Management

• Automatisierung von Routineaufgaben
• Effizientere Entscheidungsprozesse durch datenbasierte Analysen
• Positive Transformation der Arbeitskultur

3. Wichtige Anwendungsbereiche

• Recruiting: Automatisiertes Lebenslauf-Screening, Chatbots, Predictive Analytics
• Onboarding: Personalisierte Einarbeitungsprogramme
• Talentmanagement: Individuelle Lernprogramme und Karriereplanung
• Mitarbeiterbindung: Engagement-Analysen und Fluktuationsprognosen

4. Vorteile der KI im HR

• Zeitersparnis und Automatisierung
• Objektivere Entscheidungen
• Personalisierung der Mitarbeiterentwicklung

5. Herausforderungen und Risiken

• Datenschutz und Datensicherheit
• Bias und Diskriminierung
• Akzeptanz und Vertrauen der Mitarbeitenden, Pflicht zur Mitarbeiterschulung gemäß KI-Verordnung, Einführung allgemeiner Regelungen zum Umgang mit KI-Tools

6. Zukunftsausblick

• Möglichkeiten durch Machine Learning und NLP
• Bedeutung des "Human in the Loop" für die HR-Entscheidungen

In diesem Kurs erhalten Teilnehmende fundierte Einblicke in die Rolle der Künstlichen Intelligenz (KI) und Automatisierung im Personalwesen. Ziel ist es, ein Verständnis für die praktischen Anwendungsmöglichkeiten von KI zu entwickeln und ihre Auswirkungen auf moderne HR-Prozesse zu bewerten.

Nach Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage sein:

• Die Grundlagen der KI im HR-Bereich zu verstehen – von automatisierten Entscheidungsprozessen bis hin zur Optimierung der Mitarbeiterbindung.
• Potenziale und Herausforderungen der KI-gestützten Personalverwaltung zu analysieren – inklusive ethischer Fragestellungen und Datenschutzbestimmungen.
• Moderne Tools und Technologien im Recruiting, Talentmanagement und Onboarding gezielt einzusetzen, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten.
• Best Practices für die erfolgreiche Implementierung von KI im Unternehmen zu erarbeiten, wobei der Fokus auf der Mensch-Maschine-Kollaboration liegt.
• Zukunftsperspektiven der KI im Personalmanagement zu bewerten und Strategien zur nachhaltigen Integration in Unternehmen zu entwickeln.

Sie erweitern ihre Kenntnisse im Bereich der KI und Automatisierung und bereiten sich gezielt auf die Veränderungen der modernen Arbeitswelt vor.

Diese Weiterbildung richtet sich besonders an Fachkräfte und Entscheidungsträger im Bereich Human Resources, die sich mit den aktuellen Entwicklungen von Künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung auseinandersetzen möchten.

Weitere zentrale Zielgruppen, die besonders von dem Kurs profitieren können:

• HR-Manager
• HR Businesspartner
• HR-Generalisten
• Personalverantwortliche
• Personen, die Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung steuern und nach modernen, KI-gestützten Lösungen suchen.

Das Seminar richtet sich an berufserfahrene Fachkräfte aus dem Personalbereich, insbesondere an HR-Generalist:innen, HR-Fachkräfte, HR-Manager:innen sowie Verantwortliche für Weiterbildung und Change Management.

Vorausgesetzt werden grundlegende Kenntnisse im Human Resource Management sowie Interesse an digitalen Entwicklungen und technologischen Anwendungen im HR-Kontext.

Vorkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz sind nicht erforderlich.

Nach erfolgreichem Abschluss und Mindestanwesenheit von 75% erhalten die Teilnehmer:innen eine WIFI-Teilnahmebestätigung.