Diplomlehrgang - Arbeitsrecht in der Praxis

In diesem Lehrgang erwerben Sie ein fundiertes Know-how im Arbeitsrecht mit einem klaren Fokus auf die praktische Anwendung. Alle wesentlichen Disziplinen des Arbeitsrechts werden behandelt. Durch praktische Fallbeispiele vertiefen und festigen Sie Ihr theoretisches Wissen unmittelbar.

Ein Team aus Arbeitsrecht-Expert:innen aus der Praxis unterstützt Sie bei der Erarbeitung folgender Themenblöcke:

1. Grundlagen des Rechts & Arbeitsrechts
Grundbegriffe des Arbeitsrechts • Gesetzgebung und Rechtsprechung • Öffentliches und privates Recht • Allgemeines Vertragsrecht • Rechtsgeschäft und Willenserklärung • Vertragsabschluss

2. Digitalisierung & moderne Arbeitswelt
Digitalisierung • Automatisierung • Künstliche Intelligenz (KI) und deren arbeitsrechtliche Auswirkungen

3. Begründung von Arbeitsverhältnissen
Arbeitsvertrag • Dienstvertrag und Dienstzettel • Arten von Arbeitsverhältnissen (echtes, freies Dienstverhältnis) • Pflichten der Vertragsparteien • Entgelt • Drohung und Zwang

4. Kollektives Arbeitsrecht
Kollektivvertragswesen (Allgemeines, Wirkungen, Verfahrensvorschriften) • Arbeitsverfassungsgesetz • Betriebsverfassungsrecht • Betriebsvereinbarung

5. Angestelltenrecht (AngG)
Definition Angestellte • Inhalt des Dienstvertrags • Einstufung im Kollektivvertrag • Konkurrenzverbot & Konkurrenzklausel • Sonderzahlungen • Dienstverhinderung • Probezeit • Befristete Dienstverhältnisse • Kündigung von Angestellten • Rückersatz von Ausbildungskosten • Dienstzeugnis

6. ABGB & Gewerbeordnung
Allgemeine Grundlagen • Dienstvertrag nach ABGB • Freier Dienstvertrag • Dienstverhinderung • Beendigung von Kündigungsverhältnissen • Dienstzeugnis • Arbeitsrechtliche Bestimmungen der Gewerbeordnung • Schutz vor Abwerbung

7. Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigung • Vorzeitige Auflösung • Entlassung (Erklärung, Fristen, Gründe, Rechtsfolgen) • Vorzeitiger Austritt • Kündigungsentschädigung • Besonderer Schutz bestimmter Arbeitnehmer:innen

8. Kündigungsschutz & Rechtsdurchsetzung
Kündigungsanfechtung • Kündigungsfreiheit • Klagemöglichkeiten • Verständigungsrechte des Betriebsrats • Entgeltansprüche

9. Abfertigungsrecht & Vorsorge
Abfertigung nach AngG und ArbAbfG • Betriebliches Mitarbeiter- und Selbstständigenvorsorgegesetz („Abfertigung neu“)

10. Entgelt & Sicherung des Einkommens
Lohn- und Sozialdumping (Anwendungsbereich, Ansprüche, Haftung, Verfahren, Behörden) • Lohn- und Gehaltspfändung • Pfändungsschutz • Rechte und Pflichten des Drittschuldners • Privatkonkurs

11. Krankenstand & Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsunfähigkeit • Entgeltfortzahlung (Arbeiter:innen & Angestellte) • Mitteilungs- und Nachweispflichten • Zuschüsse für kleine Unternehmen

12. Urlaub & Freizeit
Urlaubsrecht • Höhe des Urlaubsanspruchs • Umstellung auf Kalenderjahr • Anrechnung • Urlaubsvereinbarung • Pflegefreistellung

13. Arbeitszeit & Arbeitsschutz
Arbeitszeitgesetz • Arbeitsruhegesetz • Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz • ArbeitnehmerInnenschutzgesetz • Arbeitsinspektion

14. Besondere Arbeitnehmer:innengruppen
Lehrlinge (Berufsausbildungsgesetz) • Mutterschutzgesetz • Väterkarenzgesetz • Arbeitsplatzsicherungsgesetz • Behinderteneinstellungsgesetz

15. Gleichbehandlung & Diskriminierungsschutz
Gleichbehandlungsgesetz • Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz • Kündigungsschutz bei Diskriminierung

16. Schadenersatz im Arbeitsverhältnis
Allgemeine Grundsätze • Dienstnehmerhaftpflichtgesetz • Schadenersatz- und Rückgriffsansprüche

17. Teilzeit, Karenz & Sonderformen
Arbeitsvertragsrechtsanpassungsgesetz (AVRAG) • Arbeitsteilzeit • Besondere Karenz- und Teilzeitmodelle

18. Aktuelle & sonstige Themen
Weitere aktuelle Entwicklungen und praxisrelevante Spezialfragen im Arbeitsrecht

Nach Abschluss des Lehrgangs

• verfügen Sie über ein fundiertes und praxisnahes Arbeitsrechtswissen auf dem aktuellsten gesetzlichen Stand.

• Sie sind in der Lage, kompetent Auskunft in arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu geben und entsprechende Aufgaben eigenständig zu übernehmen.

• Darüber hinaus können Sie komplexe arbeitsrechtliche Problemstellungen sicher analysieren und lösen und wissen, worauf in der Praxis bereits im Vorfeld aus arbeitsrechtlicher Sicht zu achten ist.

• Sie weisen eine hochwertige Ausbildung durch kompetente und anerkannte Fachjurist:innen nach und erwerben eine am Arbeitsmarkt bekannte und geschätzte Zusatzqualifikation, die Ihre beruflichen Chancen nachhaltig stärkt.

Ihr Nutzen auf einen Blick

• Exzellentes Preis-/Leistungsverhältnis

• Umfassende berufliche Weiterbildung auf Expertenniveau

• Hoher Praxisbezug und laufende Aktualisierung der Inhalte

• Klare Orientierung an der geltenden Gesetzgebung

• erfahrene Expert:innen/Jurist:innen als Vortragende

• Mitarbeiter:innen im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht und Lohnverrechnung sowie Unternehmer:innen, die sich mit Arbeitsrecht befassen;
• Personen ohne arbeitsrechtliche Berufserfahrung, die eine fundierte arbeitsrechtliche Grundlagenausbildung absolvieren wollen;
• Personen mit Berufserfahrung, die eine fundierte Ausbildung im Arbeitsrecht nachweisen möchten;
• Personen, die bereits vor längerer Zeit eine arbeitsrechtliche Ausbildung absolviert haben und jetzt wieder auf den gesetzlichen Letztstand kommen wollen;
• Personen, die im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht und Lohnverrechnung beschäftigt sind, sowie Unternehmer:innen, die sich mit Arbeitsrecht befassen.

Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang:

1. Internet-Zugang für Live-Online & eLearning-Einheiten UND
2. gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2).

Die Zulassung zur abschließenden Diplomprüfung erfordert eine Mindestanwesenheit von 75% beim Lehrgang.

Die Diplomprüfung "Arbeitsrecht in der Praxis" besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.

Bei erfolgreichem Abschluss beider Teile erhalten Sie ein WIFI-Zeugnis und WIFI-Diplom. Für die Abschussprüfung ist eine separate Anmeldung erforderlich! (Veranstaltungsnummer -13420).

Sollte Sie den schriftlichen Teil positiv absolvieren und den mündlichen Teil negativ, dann bleibt Ihnen der schriftliche Teil erhalten und Sie wiederholen nur den mündlichen Teil. Die erneute Prüfungsgebühr ist dann reduziert.

Für Teilnehmer:innen, die bereits vor Jahren den Arbeitsrechts-Kurs absolviert haben und die Prüfung nicht absolviert haben, gibt es die Möglichkeit, separat die aktuellsten Unterlagen vor Prüfungsantritt zu erwerben.

Sie haben dabei zwei Möglichkeiten:

• Ein aktuelles gedrucktes Skriptum kann über das WIFI Kundenservice (kundenservice@wifiwien.at) angefordert werden. Die Unterlagen sind kostenpflichtig.
• Es gibt auch die Möglichkeit, digitale Unterlagen zu erwerben. Hierfür empfehlen wir sich für den Kurs "Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung - Ausbildung zum/zur geprüften Arbeitsrechtsexpert:in" Kursnummer: 13810 anzumelden. Sie erhalten Zugriff auf unsere Lernplattform mit dem Letztstand der Unterlagen. Weiters profitieren Sie von zusätzlichen Erklärvideos.

Wählen Sie zwischen zwei Lernformaten

• Blended Learning Kurse: Wählen Sie zwischen Tages- und Abendkursen, Präsenz und Live Online Einheiten, die Vorträge finden zu festgelegten Terminen (Stundenplan) statt.

• Blended Learning Kurs mit 100 Selbstlerneinheiten: Bei dieser Ausbildung profitieren Sie neben den Präsenzeinheiten zusätzlich von digitaler Lernunterstützung. Das ermöglicht Ihnen selbstbestimmtes, individualisiertes und flexibles Lernen. Sie entscheiden selbst, wie oft Sie das Gelernte wiederholen möchten. Sie können Ihren Fortschritt zu jedem Zeitpunkt selbst einstufen. So können Sie Ihre Lernphasen genau so gestalten, wie es für Sie am besten passt.
  • Neben dem intensiven Selbststudium gibt es Zwischentests im Umfang von ca. 100 Lehreinheiten (je nach individueller Lerngeschwindigkeit).
  • Zwischen den Präsenzterminen vor Ort (siehe Stundenplan) erarbeiten Sie sich im intensiven Selbststudium auf unserer Lernplattform die Inhalte.
  • Zusätzlich erhalten Sie in der Lernplattform ergänzende Materialien und Zwischentests zur Festigung des erworbenen Wissens.
  • Ihr Trainingsteam steht Ihnen dabei für Fragen zur Verfügung.
  • Um die Anwesenheit zu erhalten, müssen Sie die Wissensüberprüfungen mit mindestens 75% absolvieren. Die Frequenz wird mit Ende des Kurses seitens des WIFIs übertragen.

• Lernunterlagen:
  • Ihre Lernunterlagen erhalten Sie als eBook auf der Lernplattform zur Verfügung gestellt UND als Druckvariante (PDF) 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn in Ihrem myWIFI Account.
  • Zusätzlich erhalten Sie den KODEX Arbeitsrecht (Linde Verlag).

• Anwesenheitspflicht: Im Lehrgang benötigen Sie eine Anwesenheit von mindestens 75 % (inkl. eLearning-Einheiten), um zur Prüfung zugelassen zu werden.

• Informationsveranstaltung
  Informieren Sie sich über alle relevanten Details zu Aufnahmevoraussetzungen, Inhalten zur Prüfung und zum Abschluss. Nutzen Sie die Chance und lernen Sie den Lehrgangsleiter persönlich kennen. Stellen Sie Ihre ganz persönlichen Fragen und machen Sie sich ein umfassendes Bild von dieser Weiterbildung. Die aktuellen Termine finden Sie unter „Infotermine“.